En cette fin de matinée du mercredi 11 décembre 2024, une violente agression se produit au rez-de-jardin du bâtiment E. L’Officier du bâtiment recevait en audience un détenu afin de lui notifier son changement de cellule suite à sa sortie de CPROU.
Mécontent de la décision, ce voyou contourne le bureau de l’Officier qui, prêt à utiliser son spray à poivre, le repousse une première fois. Revenant à la charge, le détenu donne un violent coup de poing avant d’être maîtrisé et monté à l’hôtel… Pardon le quartier « disciplinaire ».
Afin d’être sûr que ce voyou ne soit pas trop traumatisé de toute cette violence dont il est l’auteur, on demandera aux agents de passer toutes les 5 minutes devant sa porte GRANDE OUVERTE. Précisons que ce jour là, les agents sont en pleine gestion de la CDD…
Lors de notre dernier tract, nous pointions du doigt la mise à jour de la note concernant l’usage de la force par les personnels.
Est-ce que la « Dimension relationnelle du métier » a protégé notre collègue d’un coup de poing ??
Il est plus qu’urgent de redresser la barre, mais cette administration en a-t-elle la volonté ? Qu’attendent nos « têtes » pensantes pour enfin être du côté du personnel ?
Le laxisme n’apporte pas la paix, mais bien la violence et l’immunité face aux personnels abandonnés et pointés du majeur à longueur de temps.
FO Justice revendiquait la classification des établissements. Ils ont réfuté cette idée et ont préféré créer des quartiers spécifiques au sein même des établissements. Sachant que nous courrions au fiasco, FO Justice avait alors dénoncé ce mauvais choix…