Voilà que nos chers dirigeants se mettent à jouer aux policiers, nous espionnent via caméras, cherchent à savoir qui ferme bien les portes ou non, alors qu’eux-mêmes ne respectent pas les règles !
Monsieur le DCP, certains agents gèrent cet établissement depuis plus de 20 ans, avant même que la plupart de vos directrices et officiers ne soient dans l’administration pénitentiaire, et voilà qu’aujourd’hui on cherche à leur apprendre le métier par des notes de service.
Appuyez-vous plutôt sur leurs expériences !
A force de trop tirer sur la corde… ELLE LACHE
MADAME LA DIRECTRICE ADJOINTE, NOTRE ORGANISATION A TENTÉ D’INSTAURER UN DIALOGUE SOCIAL À VOTRE ARRIVÉE AFIN DE FAIRE ÉVOLUER LES CONDITIONS DE TRAVAIL DE TOUT LE PERSONNEL, MALHEUREUSEMENT VOUS AVEZ CHOISI DE SUIVRE
« UNE AUTRE VOIX »…
Le constat est flagrant et affligeant, « taux d’absentéisme en hausse constante, groupes de travail et de paroles inexistantes, répressions, plan de requalification à votre sauce et non aux critères, notations en baisse, plus aucun postulant aux appels d’offres, nombreuses demandes de démissions/détachements depuis 1 an, des stagiaires prolongés pour RIEN et d’autres COUVERTS ».
Le bureau local Force Ouvrière, n’a jamais eu autant de dossier à défendre que depuis l’arrivée de cette nouvelle hiérarchie sur le CP.
Ne considérez pas ça comme un travail bien fait !
Le bureau local Force Ouvrière
le 23 / 03 / 2021