Ce jeudi 11 Avril 2019, avait lieu le premier Comité Technique Interrégional qui avait pour ordre du jour :
– Approbation du procès verbal du dernier CTI
– Présentation du plan interrégional de formation
– les Améliorations des Conditions de Travail
– Présentation des ELSP
– Examen de la charte des temps du SPIP 43
– Présentation charte des temps du SPIP 03
– Questions diverses
– APPROBATION DU PV DU DERNIER CTI
Nous commençons par la validation du PV du CTI du 13 septembre 2018.
Le Directeur Interrégional demande aux Organisations Syndicales si ils souhaitent apporter des observations, les OS répondent qu’il n’y a pas lieu d’en faire.
Le vote des OS FO : POUR ; UFAP : POUR. Le PV est donc validé
– PRÉSENTATION DU PLAN INTERRÉGIONAL DE FORMATION
Madame PEYRON nous fait la présentation du plan interrégional de formation qui est décliné en six grands axes :
– Maîtrise des des gestes sécuritaires
– Prise en charge des PPSMJ
– Lutte contre les violences
– Lutte contre la radicalisation
– Formation métiers applications
– Formation Plate-forme justice
Le Directeur Interrégional rappelle que les agents doivent avoir cinq jours de formation, et ce chaque année, il demande au Chef d’Établissement qu’à minima 3 jours de formation dans la formation annuelle obligatoire soit dispensé d’ici fin juin.
L’UFAP fait remarquer que cela peut être très compliqué pour certaines structures de l’interrégion, en pointant du doigt le manque d’effectif.
Alors là pour Force Ouvrière c’est très compliqué de suivre le raisonnement de cette organisation qui nous martèle depuis janvier 2018 que le relevé de conclusions est la solution à tous les maux de la pénitentiaire et nous le rabâche à chaque CT (local ou interrégional). Et quand l’administration veut le mettre en application, L’UFAP fait machine arrière.
Le DI fait remarquer que la période de formation des personnels s’étale sur toute l’année sauf les mois de juillet, août et décembre.Toutefois il sera vigilant sur les établissement en difficulté en terme de ressources humaines.
ELSP, la première vague de formation débutera par les établissements suivants : Valence, Grenoble, Aiton et Bonneville.
Pour le deuxième semestre suivront en octobre Villefranche, Bourg en Bresse et St Étienne.
Sera aussi mis en place pour l’année 2019 des formations GESTION DU STRESS pour les établissements suivants : Roanne, St Étienne et Privas ainsi que d’autres thèmes comme la PRISE EN CHARGE DE PPSMJ et des formations multi catégoriels
Suite à cette présentation Force Ouvrière alerte le directeur interrégional sur le fait que les stagiaires de la 197 et 198 n’ont pas reçu de formation TIR à l’ENAP, que cela s’avère problématique pour la sécurité des établissements de la DISP.
Le Directeur Interrégional indique que des formations TIR seront prévues courant mai 2019 avec les moniteurs de tir de la DISP, le 2 et 3 mai ainsi que le 9 et 10 mai 2019.
Le PIF est soumis au vote, FO : POUR ; UFAP : ABSENTATION
– AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL ( ACT)
Le budget des ACT pour l’année 2019 est d’environ 54000 Euros, les établissements pourvus :
MA Aurillac : Réfection chambres de nuit, Téléviseur Chambre de nuit.
CP Bourg en Bresse : 1 Machine à biceps
MA Chambéry : 2 Matelas pour le service de nuit
CP Grenoble : 5 Repose-pieds, 5 portes documents inclinés
MA Le-Puy-En-Velay : 6 sièges pour la salle repos
CSL Lyon : 2 climatiseurs mobiles
MA Lyon-Corbas : 3 Bancs, 3 table pique-nique, cuisine bâtiment élèves en formation, 1 store vénitien.
MA Montluçon : Chaises et Matelas (salle de repos)
CP Moulins-Yzeure : 2 fauteuils, 2 canapés, 1 Support TV, 1 four électrique, 1 four micro-ondes
MA Privas : 2 sommiers tapissier, 1 Télévision
EPM du Rhône : 1 Micro-ondes, tablettes support clavier
CP Riom : 1 Téléviseur, 1 plaque de cuisson, 1 batterie de casseroles, 3 Frigos, 2 tables pique- nique, Poufs, 1 cireuse à chaussures
CD Roanne : 2 Canapés, 1 machine à musculation
CP Saint-Etienne : 1 Canapé, 3 fauteuils, 1 table basse, 1 téléviseur
CP Saint Quentin Fallavier : opération clim
CP Valence : 1 Téléviseur, 10 téléphones sans-fils
CP Villefranche : 1 Fontaine à eau, 300 gobelets pliables, clim bureau des communs
DISP Siège : 1 Repose-poignet, 5 tables et 16 chaises
SPIP Ain : 1 Mini-four
SPIP Allier : 1 Buffet cuisine, 1 frigo, 1 rideaux occultant, 1 kit clim.
SPIP Cantal : 3 Ventilateurs, 1 support lombaire
SPIP Drôme : 1 Table haute et 4 chaises, 6 sacoches
SPIP Loire : 1 Lave Main
SPIP Puy-de-Dôme : 4 Repose-pieds SPIP MO, 7 petits chauffages d’appoint SPIP MO, 2 repose poignets SPIP MF, 2 tapis de souris ergonomique, 2 climatiseurs SPIP MO
SPIP Rhône : 3 Fauteuils réception, 2 tables, 1 fauteuil SPIP Savoie : 1 Lampe luminothérapie, 2 fauteuils club
SPIP Haute-Savoie : 6 Ventilateurs, 4 Poufs
Sera également retenu au TITRE 5 (Gros travaux) :
Chambéry, Saint Étienne, St Quentin Fallavier et Villefranche pour un montant de : 127 243, 52 Euros sous réserve de faisabilité
– PRÉSENTATION DES ELSP.
Le Directeur Interrégional nous indique, que le CTAP du 18 avril 2019 va clarifier la doctrine d’emploi des ELSP, en attendant lors des CT locaux une discussion sur les chartes des temps des ELSP doit s’engager, afin d’étudier la mise en place d’astreintes pour les nuits et les week- end dans un premier temps car le but est de pouvoir former tous les personnels.
-CHARTE DES TEMPS SPIP 43 et 03
Ces points d’ordre du jour sont retirés et soumis au prochain CTI
-QUESTIONS DIVERSES :
Force Ouvrière indique que l’arrivée des derniers stagiaires sur la DISP à été problématique.
Certains établissements logent les jeunes personnels pendant un certain temps et que d’autres ne le font pas, nous demandons une harmonisation des pratiques.
Le Directeur Interrégional nous dit clairement qu’il ne prendra aucun engagement de financement concernant les logements des stagiaires si aucune possibilité n’existe localement. Il va néanmoins se retourner vers le DHRAS pour imaginer une solution.
Nous posons aussi la question sur l’avancé des QPR, notamment pour Bourg en Bresse, qui a été désigné comme établissement près à accueillir des TIS.
Le Directeur Interrégional nous répond que des travaux seront engagés et qu’ils seront achevés avant 18 mois.
Nous lui demandons de mieux communiquer avec son chef d’établissement, car celui-ci dit être près à en accueillir.
Concernant Moulins, aucun projets n’a été retenu pour la création d’un QPR.
David MARTINS – Manuel CIGES
Lyon, le 13 avril 2019